おはよ〜！ 茅ヶ崎の海が大好きなナタリーだよ🌊 今日も朝から波チェックしちゃってるんだよね。なんか、もうすぐいい波来そうな予感がしてるんだけど、どうかな？ わたし、茅ヶ崎生まれ茅ヶ崎育ちの生粋の湘南っ子なんだけど、今日はちょっといつもの海トークとは違うお話をしちゃうね。みんなは名古屋って行ったことあるかな？
この間ね、わたしがWebデザイナーやってた頃の友達が、旦那さんの転勤で名古屋に引っ越したんだ。それで連絡くれた時に「ナタリー、時短でPC使う仕事を探してるんだけど、良い求人ないかな？ 時給交渉とかってどうしたらいいの？」って相談してくれたの。正直言うと、湘南しか知らないわたしが名古屋のこと話すのも変な感じだけど、リモートワークで全国どこでも働ける時代じゃん？ だからさ、今回は名古屋で時短PC求人を探してるみんなに、わたしが体験したこととか、知ってるコツをぜーんぶ教えちゃうね。
名古屋って、都会的なイメージもあるし、味噌カツとかひつまぶしとか、食の魅力がすごい街って印象があるよね。海には面してるって聞いたけど、湘南の海も最高だけど、名古屋の海もどんな感じなのかな〜って気になる今日この頃！ 友達が言うには、公園とか緑も多くて子育てしやすいんだって。そんな名古屋で、子育て中のママさんとか、副業でスキルアップしたい人、あとはPC触るの好きだからって未経験から飛び込もうとしてる人とか、みんなにとって「時短PC求人」ってすっごく魅力的だと思わない？
でもさ、せっかく働くなら、やっぱりお給料は大事じゃん？ 特に時短勤務だと、使える時間が限られてるから、いかに効率よく稼ぐかってめちゃくちゃ大事になってくるポイントだよね。そこでポイントになるのが「時給」なんだ。同じ時間働いても、時給が違うだけで月々の収入は大きく変わってくるし、それが美味しいご飯食べたり、湘南の海でリフレッシュしたりする余裕にもなるんだから！
じゃあ、そもそも時給ってどうやって決まってるんだろうね？ 基本的には、その仕事に必要なスキルとか経験、業務の難易度なんかで企業側が設定してるのがほとんどなんだって。もちろん、最低賃金っていう国のルールもあるけど、PCオペレーターとかデータ入力みたいな仕事だと、地域や企業の規模によってかなり幅があるんだよね。名古屋のPCオペレーターの平均時給って、だいたい1,200円〜1,600円くらいって聞くことが多いかな。でも、もっと高い時給を狙うことだって、全然夢じゃないんだよ！
そのためには、まず自分の「市場価値」を知ることが大事。わたしもWebデザイナーから在宅メルオペに転身した時、最初にここをじっくり考えたんだ。
自分のスキル、ぜんぶ整理してみよう！
まず、みんなが持ってるPCスキルを、思いつく限りぜーんぶ書き出してみるのがおすすめだよ！
例えばね…
* WordやExcel、PowerPointって、どのくらい使いこなせる？ MOS資格とかあったら、それも自信を持ってアピールポイントにしちゃお！
* タイピング速度はどのくらいかな？ スピードだけじゃなくて、正確さも結構大事だったりするよね。
* 特定のソフト、例えばPhotoshop、Illustrator、会計ソフトなんかは使える？
* 過去にデータ入力とかメール対応の経験はあったりする？
* コミュニケーション能力はどう？ チャットでの丁寧な対応とかも含まれるからね。
* あとは、タスク管理とか問題解決能力、新しいことを学ぶ意欲なんかも立派なスキルなんだよ。
そういえば、わたしが今、在宅のメルオペで働いてる会社でもね、最初は時給1,200円からのスタートだったんだけど、去年の夏頃かな？ 半年くらい経った頃に、自分から上司に面談をお願いしたんだよね。あの時、たしか「今年の4月から始めたこのプロジェクトで、1500件以上のお問い合わせに丁寧に対応した結果、お客様からの感謝メッセージが前月比で10%アップしました！ あと、資料作成のテンプレートを自分で作って導入したら、1日の作業時間が平均30分は短縮できるようになりました」みたいな感じで、具体的な数字と改善策をまとめて伝えたの。もちろん、会社もわたしの頑張りを見てくれてたみたいで、見事時給1,400円にアップしてもらえたんだ！ マジで嬉しくて、その日は夜までサーフィンしちゃったくらい（笑）。週3で午前中だけ働いてたわたしにとって、時給200円アップってすごく大きくて、月に2,000〜3,000円くらい収入が増えたんだよね。茅ヶ崎駅のプロントで、ちょっと贅沢な限定スイーツ食べられるくらいの金額だから、交渉してよかったって心から思ったもん！
この体験からわかるのは、ただ「時給上げてほしい」って言うだけじゃなくて、自分がどれだけ会社に貢献できるかっていうのを具体的に示すことがめちゃくちゃ大事ってことなんだよね。わたしは湘南のカフェで働いてた時も、お客様とのコミュニケーションとか、新メニューの提案とか、自分なりに工夫して頑張ってたんだ。そうやって主体的に動くことって、どんな仕事でも評価されるポイントなんだな〜って改めて思うよ。
さて、準備が整ったところで、いよいよ時給交渉の「始め方」だよ。
まず、求人に応募する段階で、希望時給を伝えるのは全然アリなんだ。応募フォームとか履歴書に希望欄があったら、「時給〇〇円を希望します」って、ちょっと勇気いるけど、しっかり書いとこっ！ もし、求人票に書かれた時給が希望より低くても、自分のスキルや経験に自信があれば、まずは希望を伝えてみるのがスタートラインだよ。だって、企業側も、応募者のスキルを見て「この人なら、この時給を出す価値があるな」って判断してくれるかもしれないじゃん？ ぶっちゃけ、言わないと何も始まらないんだもんね。
面接の時も、時給の話が出たら遠慮なく自分の希望を伝えてみよう！ その時のポイントは、「なぜその時給を希望するのか」を明確にすること。例えば、「これまでの経験で培った〇〇のスキルで、御社の〇〇業務に貢献できると考えております。そのため、時給〇〇円を希望いたします」みたいに、自分のスキルと企業のメリットを繋げて話すのが効果的だよ。ただ単に「生活費が…」とかって言うよりも、プロ意識を持って伝える方が、きっと会社側も本気で話を聞いてくれるはずだよ。
もし、すぐに希望通りの時給にならなくても、諦めるのはまだ早いんだ。例えば、「まずは実績を積むために、提示された時給でスタートします。ですが、半年後に改めて評価していただき、時給の見直しをご検討いただくことは可能ですか？」みたいに、将来的な昇給のチャンスについて確認してみるのも手だよ。特に、未経験でPCオペレーターの仕事にチャレンジする人は、最初は経験を積むことを優先して、実績を作ってから交渉するのもすごく賢い選択肢だと思うの。契約更新のタイミングとか、定期的な面談の機会なんかも、時給について話せるチャンスになること、多いんだよね。
最後に、時給交渉で一番大切な心構えについて。それは、「自分を安売りしないこと」と「企業とのWin-Winの関係を築く」っていうことなんだよね。自分のスキルや経験に自信を持って、正当な評価を求めるのは全然悪いことじゃないし、むしろそれくらい仕事に真剣に向き合ってるって証拠だもんね！ もちろん、企業にも予算があるから、必ずしも希望が通るとは限らない。でも、交渉すること自体で、自分の仕事への意欲とか、長期的に貢献したいっていう気持ちをアピールすることだってできちゃうんだよ。もし、ダメだったとしても、そこで腐らずに、また次のチャンスを探すくらいのポジティブさが湘南スタイルって感じかな？ 🌴
みんなが名古屋で素敵な時短PC求人を見つけて、希望の時給でイキイキと働けるように、わたしも茅ヶ崎の海からエールを送ってるね！ 頑張れ〜！🌊
