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【子育て主婦のための時短通勤PC求人Q&A【東京・大阪・名古屋】】

結論

こんにちは、佐久間玲子です🏠🌷 わたしは45歳、二児の母で、宮城県仙台市に住んでいるの。子どもたちが大きくなって、専業主婦を15年続けた後、2年前に在宅のメルオペとして社会復帰したんだよね。だから、久しぶりの仕事探しって、本当に不安だらけだったのを、昨日のことのように思い出せるよ。

こんにちは、佐久間玲子です🏠🌷 わたしは45歳、二児の母で、宮城県仙台市に住んでいるの。子どもたちが大きくなって、専業主婦を15年続けた後、2年前に在宅のメルオペとして社会復帰したんだよね。だから、久しぶりの仕事探しって、本当に不安だらけだったのを、昨日のことのように思い出せるよ。

在宅ワークに興味がある人も多いと思うけど、今日はちょっと視点を変えて、東京・大阪・名古屋といった都市圏での「時短通勤PC求人」について、みんながよく疑問に思うことを、わたしの知っている範囲で、そして主婦目線で率直にお話ししようかなって思ってるんだ。わたし自身は在宅勤務だけど、通勤で働いてるママ友の話を聞いたり、社会復帰する前にいろいろ調べたりもしたから、その経験を元にね。

やっぱり、子育てしながら働くって、本当に大変なことだもんね。特に通勤となると、子どもの預け先や急な体調不良、学校行事との両立なんかが心配になるのは当然だよね。今回は、そんな働くママたちの「どうなんだろう?」に、わたしなりに寄り添って答えてみるから、よかったら最後まで読んでいってね。

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Q1: 短時間勤務のPC求人って、本当に募集があるの?

これ、一番最初に気になることだよね。わたしも社会復帰を考えたとき、まずは時短で働きたいって思ってたもん。結論から言うと、東京・大阪・名古屋といった大都市圏なら、地方と比べて選択肢はかなり多いんじゃないかなって感じるよ。

PCオペレーターやデータ入力の仕事は、業務内容によっては比較的短時間でもこなせるものが多いんだよね。例えば、午前中だけとか、お昼前から夕方までとか、週3日勤務で1日5時間だけなんて求人も結構見かけることがあるみたい。もちろん、全ての求人がそうってわけじゃないし、「時短」の定義も会社によって違うから、求人票を隅々までチェックするのは本当に大切。

わたしの知っている例だと、長女が幼稚園に通っていた時のママ友で、去年から大阪の梅田にあるIT企業でPCオペレーターとして働いている子がいるんだけど、彼女は週4日、10時から16時までの勤務で、お子さんのお迎えにも間に合ってるって言ってたよ。最初は「短時間で雇ってくれるところなんてないんじゃないか」ってすごく不安がってたけど、いざ探してみたら結構見つかったって話してくれたんだ。だから、諦めずに探してみる価値は絶対あると思うんだよね。

Q2: 未経験でも大丈夫?ブランクがあるけど、今から挑戦できるのかな…

「わたし、社会人ブランク長いし…」「PC触るのは家でちょっとだけ…」そんな風に思ってる人もいるんじゃないかな。正直、わたしもそうだったから、その気持ち、マジでよくわかるよ。専業主婦期間が長かったわたしが、今こうしてPCを使って仕事ができてるんだから、大丈夫だって言いたいな。

大都市圏の求人だと、未経験OKのPCオペレーターやデータ入力の募集も少なくないみたいだよ。特に、基本のPC操作(文字入力、コピペ、インターネット検索、メールの送受信、簡単なWordやExcelの操作)ができれば、あとは会社側が研修してくれるところも多いみたい。特別なスキルや資格がなくても、真面目にコツコツ取り組む姿勢があれば、歓迎してくれる企業はたくさんあるんだって。

実際、わたしが在宅メルオペを始める前、仙台でもブランクOKの事務職やデータ入力の求人を探したことがあるんだけど、やっぱりある程度は基礎的なPCスキルが必要だったよ。でも、いざ働き始めると、業務で使うツールやシステムは会社ごとに違うから、未経験でもイチから教えてもらえることがほとんどなんだよね。わたしも2年前に仕事を始めた時は、専用のシステムを覚えるのに最初は苦労したけど、慣れればどうってことなかったもん。大事なのは、新しいことを学ぶ意欲かなって思うよ。

Q3: 子どもの急な病気や学校行事に対応できる?

これ、働くママにとって一番の不安要素だよね。子どもの体調って、本当に予測不能だもん。インフルエンザとか、急な発熱とか、ある日突然くるからね…。通勤だと、在宅よりも融通が利きにくいんじゃないかって心配になる気持ち、すごくよくわかる。

最近は、子育て中の社員に理解のある企業が増えてきているみたいだよ。「子育てママ歓迎」「急な休みも相談可」なんてフレーズが求人票に書かれていることも珍しくないんだって。でも、本当にそうなのかは、面接のときにしっかり確認しておくのが肝心かな。例えば、「子どもの急病の際はどのように対応できますか?」「学校行事での休みは取得できますか?」って、具体的に質問してみるといいと思う。わたしも、面接じゃないけど、在宅で仕事を始める前に、会社の人にいろいろ質問攻めにしたもん。

わたしのママ友のAちゃんは、東京の品川にある会社でPCオペレーターとして働いているんだけど、彼女は小学校低学年のお子さんがいるから、子どもの行事の時は事前に相談して休んだり、午前休を取ったりしてるって言ってたよ。もちろん、他の社員さんに迷惑をかけないように、自分の業務はきちんとこなすのが大前提だけど、同僚にも子育て経験者が多いから、理解があるって話していたな。だから、会社の雰囲気やサポート体制は、事前にチェックできるならしておくと安心だよね。

Q4: 短時間勤務だと時給はどのくらい?生活費は稼げるかな?

お金のこと、ぶっちゃけ一番大事だよね!時短勤務だと、その分稼げる金額も限られてくるから、どこまで家計の足しになるかって、すごく気になるところだと思う。東京・大阪・名古屋の都市圏なら、地方と比べて時給は高めな傾向にあるのは確かだよ。

わたしが2年前に在宅メルオペを始めた時は、時給1,100円からのスタートだったけど、都市部のPCオペレーターだと、未経験でも時給1,300円から1,500円くらいは期待できる求人も結構あるみたい。もちろん、経験やPCスキル、会社の規模や業種によっても差は大きいから、一概には言えないけどね。

仮に時給1,400円で、週4日、1日

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タウンワーク編集部

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